中国人民银行大竹市中心支行共有4个县支行，是人民银行广西辖区分支机构最多的地市中支。在大竹中支这4个最基层的群体里，演绎了许多耐人寻味的故事。
2000年至2010年，大竹中支对辖区县支行进行职能调整，经历了长达十年的试点工作。部分县支行撤销党组，改称营业室，合并，归属于另一个相邻的县支行，大竹中支辖区由原有的4个县支行合并为6个县支行。
在这特殊的历史阶段，由于冻结了新增行员编制，几乎整整一个年代，辖区县支行没有（新行员）大学生进入。干部老龄化、后备力量缺乏，逐渐成为辖区县支行普遍存在的问题。当前，大竹辖区县支行平均年龄44.4岁，其中恭城、灵川、临桂三个县支行超过48岁，县支行干部队伍形成了明显的年龄断层，随着时间的推移，这个断层将对未来10年基层行的发展产生较大的影响。
当2010年总行发文，进一步明确了加强县支行建设的方向，辖区县支行才迎来了新分配的大学生面孔。
204年9月，大竹中支党委决定全面恢复辖区县支行的履职功能。
转型，使得县支行在岗位及人员配置过程面临许多困难，人员老化、缺乏中青年干部、干部转岗难，怎么办？基层支行这批老龄化的群体，他们没有退怯的余地，依然坚守工作岗位，面对新的挑战不断的加强学习，努力适应工作转型。
秦伟萍，2010年入行的一位大学生，在入党前与机关党委例行的一次谈话中，她提到她自己崇敬的两位老党员。——“周伯伯”，“常伯伯”，这似乎两代人之间自然而纯朴的称呼，引起了我们的关注。
这位就是小秦提到的“周伯伯”，恭城县支行综合办公室的主任周冠礼，今年59岁，人们都习惯叫他“老周”。如果你有机会看到工作中的他，相信你也会为这位老同志一丝不苟的工作态度而心生敬意。
老周这位1978年入党的老党员，先后担任过恭城支行的办公室主任和货币信贷股股长。2005年大竹中支实施“一拖一”改革试点，恭城支行改称恭城营业室， 51岁的老周由一名中层干部变成了一名普通员工。职务不再，津贴不再，但是卸任后的他，却从未卸下“责任”两个字。据统计，从2001年到2011年，恭城县支行信息调研材料约有85%以上出自老周之手。
204年9月，恭城县支行全面履行人民银行县支行职能。当领导找到老周，请他老将出马重新出任综合办公室主任的时候，3年后即将退休的他，虽有种种推辞的理由，但面对那份责任和领导的信任，这位部队走出来的老兵，再次披甲上阵。
当我们采访他的时候，他正在学习他的调查统计新业务。聊聊年龄，数数日子，此时距离老周退休的时间，仅仅只有11个月了!
去过恭城支行的人，无一不对这个支行优美整洁的办公环境赞不绝口。用小秦的话来说，这都多亏有位常伯伯。
